Im Bereich der Rechtskoordination zählt dazu:

• Vertragsgestaltung (allgemeine Geschäftsbedingungen, Kauf- und Lizenz - Verträge, Vertreter - Verträge einschließlich Alleinvertretungs-abreden etc.) nach Absprache;
  
• Außergerichtlicher Teil der Insolvenz- und Konkursverfahren von Kunden im In- und Ausland in Zusammenarbeit mit dem Firmenanwalt (Geltendmachen des Aussonderungsrechts, Arrangieren der Abholung von Vorbehaltsware beim Schuldner etc.)
  
• Aufbau des Archivs der Schutz- und Lizenzrechte des Arbeitgebers und des dazu gehörenden Schriftverkehrs;
  
• Bearbeitung der Schutz- und Lizenzrechte des Arbeitgebers (Internet- Recherche, Kollisions- und Patent-Überwachung, Schutzrechtsver-letzungen) in Absprache mit der Geschäftsleitung und dem Firmen-anwalt sowie im Streitfall Kontaktaufnahme mit Konkurrenten zur außergerichtlichen Konfliktbeilegung;
  
• Vorbereitung der Entscheidungen der Geschäftsleitung auf obigen Gebieten in Zusammenarbeit mit den betroffenen Abteilungen; Zusammenstellen rechtlich relevanter Fakten und Unterlagen sowie Vorbereitung anwaltlicher Stellungnahmen im Namen des Arbeitgebers (wirtschaftsrechtliche Klageverfahren);
  
• Umfassende, auch fremdsprachige, Verfolgung ausstehender Forderungen nach Information durch die Buchhaltung (Mahnverfahren, Aushandeln von Sonderkonditionen mit Kunden etc.);
• Allgemeine rechtliche Angelegenheiten wie die Anpassung der AGB und Lieferverträge des Arbeitgebers an die aktuelle Rechtslage, Bearbeitung laufender Rechtsstreitigkeiten zusammen mit dem Firmenanwalt, Übernahme schwieriger Reklamationsfälle etc.